Обучение по охране труда

Содержимое:

1. · Что содержит в себе охрана труда
2. · Как изменилась организация обучение по охране труда в 2022
3. · Основные блоки программы обучения по охране труда
4. · Кто обязан пройти обучение по охране труда и каким способом
5. · Основные документы, получаемые при обучении по охране труда
6. · Направления обучения с изменениями 2022 года
7. · Очная и дистанционная формы подготовки
8. · Доставка штатным курьером документации и допустимые взаиморасчеты
9. · Нарушения и санкции, предусмотренные за несоответствие требованиям законодательства
10. · Популярные вопросы
11. · Запись на курс

Что содержит в себе охрана труда

Закон определяет охрану труда как ряд системных мероприятий, основной целью которых является уменьшение травматизма и улучшение условий труда для всех сотрудников в компании.

Cистема охраны труда обязана быть разработана независимо от вида деятельности организации. Соблюдение и непрерывное совершенствование данной системы является обязанностью организации и уполномоченных работников в ней.

Обучение по охране труда - одна из основных частей организации. Сотрудники должны пройти обучение, после чего получить документы. Необходимость обучения распространяется на всех сотрудников: руководителей, ответственных, назначенных внутренним приказом, специалистов, работников рабочих профессий, инженеров. Но варианты обучения для этих категорий работников различны. Работники рабочих профессий по-прежнему могут проходить проверку знаний через комиссию организации.

У новых сотрудников есть один месяц, чтобы пройти обучение по охране труда, иначе компания не сможет допустить их к работе.

Как изменилась организация обучения по охране труда в 2022

Изменения, вышедшие в 2022 году, не затронули необходимость прохождения обучения по охране труда всем сотрудникам в компаниях. Также изменений не коснулось необходимости наличия службы/специалиста по безопасности труда в компании, чье количество персонала составляет 50 человек и более.

Но изменились порядок обучения по охране труда, программы, требования к видам обучения и инструктажам. Поменялся порядок стажировки. Введено обязательное обучение по охране труда, в направлении ношения специальной одежды и обуви. Вышли уточнения категорий обучаемых и рекомендации в области доврачебной помощи, включающих людей, ответственных за проведение обязательного обучение внутри фирмы.

Были введены обязательные требования к внутренним комиссиям, ответственным за обучение доврачебной помощи.

Появились новые курсы. По ним были установлены группы обучающихся, периодичность проверки знаний и новые порядки подготовки.

С марта 2023 года все компании должны войти в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда и с 1 марта вносить сведенья об обученных работников в соответствующий реестр.

Основные темы программы обучения по охране труда

Для соответствия требованиям законодательства с 2022 года, любая программа должна включать в себя рекомендованные темы:

- Общие вопросы. Данная тема должна включать в себя СУОТ в организации, основы и стратегии безопасности труда, расследование несчастных случаев.

- Тема, включающая классификацию опасностей, СОУТ и уровня риска выявленных опасностей

В зависимости от специфики организации обучение может быть расширено дополнительными модулями согласно новому законодательству.

Кто обязан пройти обучение по охране труда и каким способом

Списки групп людей, обязанных проходить подготовку в учебных центрах/организациях претерпел ряд изменений и уточнений. Дополнительно были выделены новые группы обучаемых и порядки подготовки для нововведенных программ. Неизменным остается обязанность организации проводить обучение всех своих трудоустроенных сотрудников.

Новые курсы и группы обучающихся:

- Обучение по охране труда с применением СИЗ (оформить в виде ссылки на страницу). Оно необходимо для тех, чья работа, требует выдачу и использование СИЗ.

Через учебный центр следующие сотрудники организаций обязаны пройти курс и получить документы: преподаватель и его заместитель; члены внутренних аттестационных комиссий; работники организации, на кого возложено инструктирование работников, в том числе использованию СИЗ; специалисты, входящие в службу охраны труда.

- Организация и проведение обучения требованиям безопасности труда. Основные требования (оформить в виде ссылки на страницу). Через учебный центр следующие сотрудники фирмы обязаны пройти курс и получить документы: директора компании и её обособленных подразделений; члены аттестационных комиссий по проверки норм требований безопасности труда; сотрудники, на кого возложено инструктирование работников; специалисты, входящие в службу охраны труда.

Основные документы, получаемые при обучении по охране труда

Основным документом, получаемым после освоения большинства программ, является протокол. В ряде направлений прописано дополнительно получение удостоверения. В случае плановых и неплановых проверок государственных органов, инспектор проверяет именно его и корректность заполнения. В протоколе обязательно проверяются сроки освоения, название программы, наличие членов комиссии и их подписей, а также их протоколы и удостоверения, полученные через учебный центр и подпись обучаемого.

Направления обучения с изменениями 2022 года.

Была полностью переработана типовая программа и рекомендации к ней. Виды опасных работ были определен в самостоятельный блок. Дополнительно появились новые программы для слушателей, работающих с использованием СИЗ. Законодательно не запрещено объединять несколько блоков в рамках одной программы.

Очная и дистанционная формы подготовки

- Очный формат на территории нашего цента. Преподаватель проводит занятия в оборудованной аудитории согласно расписанию.

- Очный формат на вашей территории. Для вашего удобства преподаватель в оговоренное время выезжает к вам. В случае необходимости педагог привозит с собой необходимое оборудование для проведения занятий: ноутбук, проектор, манекен для отработки практических элементов. Это отлично подходит для фирм, не имеющих возможности надолго отрывать от работы своих сотрудников.

- Дистанционные занятия с преподавателем в формате вебинара. Занятия проходят в лекционном формате. От клиента потребуется на время занятий обеспечить слушателей компьютерами с доступами в интернет и зайти в лекционную комнату, доступ к которой предоставят вам перед началом обучения.

- Дистанционное освоение материала на онлайн платформе. На оговоренный срок при заключении договора, вам предоставляется доступ к нашей образовательной платформе в сети интернет. Весь материал и тесты будут находиться в доступе 24/7, чтобы вы могли обучиться в свободное время без ущерба работе.

Доставка документации штатным курьером и допустимые взаиморасчеты

Нашим клиентам, прошедшим курс по охране труда, изначально направляются скан-копии получаемых документов. После чего идет согласование и отправка документов штатным курьером. Документы вручаются прямо в руки ответственному или назначенному представителю. Доставка абсолютно бесплатная. Если ваша компания находится в другом регионе, финансовые и организационные издержки мы берем на себя.

ООО «Консул» взаимодействует с физическими и юридическими лицами. При прохождении курса по охране труда, клиент может выбрать удобный формат оплаты. Все виды оплат сопровождаются закрывающими документами для бухгалтерской отчетности и возможности проведения налогового вычета. Основные способы взаиморасчетов:

- Наличный расчет в офисе или перевод денежных средств на банковскую карту с получением чека

- Безналичный расчет банковским переводом по реквизитам

Нарушения и санкции, предусмотренные за несоответствие законодательства

Несмотря на введение моратория на проведение плановых проверок в 2022 и 2023 годах, внеплановые проверки проходят в штатном режиме. Основанием для проведения данных проверок является жалоба сотрудника, выявление нарушений и несчастный случай. Если в ходе проверки ГИТ, будут выявлены нарушения, организации будет выписано предписание для их устранения. Некоторые нарушения не имеют сроков действия. За нарушения предусмотрены административная ответственность, влекущая за собой штрафы на юридическое и физическое лица, уголовная ответственность. Сумма штрафа за выявление одного нарушения нарушение до 130 000 рублей

Популярные вопросы

Какая новая продолжительность обучения по охране труда?

Минимально возможное время обучения по охране труда 16 часов. Раннее существовало обучение руководителей, продолжительность курса составляла 40 часов.

Но с 2022 года подход к формированию программы изменился. На данный момент есть несколько программ, которые состоят из блоков информации.

Прямых рекомендаций по продолжительности направлений обучений в области охраны труда и программам нет. Также курс может состоять из разного количества блоков. Учебный центр самостоятельно устанавливает время, необходимое на освоение разработанныхнаправлений обучения, но данные блоки и программы проходят согласование с аккредитующим органом.

Отметки о том, что реализуемые учебным центром курсы, согласованы, находятся на личной странице компании в реестре аккредитаций.

Теперь в данном реестре возможно не только проверить актуальность аккредитации, но и согласованные курсы, по которым центр может проводить подготовку.

Возможно ли получить консультацию по новым правилам?

Мы абсолютно бесплатно проводим консультацию по изменениям в правилах, касающихся блока подготовки сотрудников, при оформлении удостоверений по охране труда и протоколов через наш учебный центр.

Вы ее можете получить, написав на почту: info@uc-consul.ru.

Дополнительно проводятся консультации по всей области охраны труда и аудиты, для наших клиентов на регулярной основе.

Стоимость проведения и запись на них осуществляется через менеджера по телефону или в ходе фактического выезда на ваше предприятие. Компании, находящиеся на сопровождении, получают консультации по любым вопросам, связанными с охраной труда, бесплатно.

Как запросить коммерческое предложение по обучению по охране труда?

Чтобы получить от нас коммерческое предложение по охране труда - напишите нам на почту: info@uc-consul.ru и мы вышлем его в скором времени.

Как записаться на курс охраны труда

Для записи на курс необходимо оставить заявку или связаться с нами по контактам, указанным на официальном сайте. Менеджер окажет вам помощь при определении необходимой вам программы обучения и заполнения заявки. После заключения договора и оплаты, на контактную почту высылаются доступы к образовательной платформе с материалом для самостоятельного изучения. Доступы выдаются вне зависимости от выбранного формата обучения.

Для оформления документации от слушателей потребуется предоставить свои данные: фамилию, имя, отчество, дату рождения, должность, СНИЛС. Эти данные необходимы для последующего внесение сведений в общий реестр.

Данная процедура стала обязательной после изменений, прошедших в 2022 году. В случае возникновения вопросов, а также курирования взаимодействия на всех этапах сотрудничества, вам будет предоставлен личный менеджер.

*- Акция действует на первый заказ.