Ученический договор можно продлить по причине беременности и родов

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-660 О вопросе заключения ученического договора

При заключении ученического договора с лицом, ищущим работу, трудовые отношения не возникают. Отпуск по беременности и родам не предоставляется.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения военных сборов и в других случаях.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. Оформляется это как дополнительное соглашение к договору.

Если в период ученичества стороны пришли к соглашению о продлении срока отработки на периоды отсутствия работника, такое условие будет иметь силу.

Изменить условия ученического договора после окончания срока его действия невозможно. В дальнейшем взаимоотношения работника и работодателя регулируются трудовым договором.