Суды разобрались, что стало основной причиной НС на производстве: невыполнение правил или недостаточное обучение этим правилам

Апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Архангельского областного суда от 4 сентября 2024 года по делу № 33а-6948/2024 и решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 26 апреля 2024 года по делу № 2а-1458/2024 содержат следующее.

Во время устранения неисправности в деревообрабатывающем станке работник получил легкие повреждения. В акте, составленном по итогам расследования, работодатель указал, что главной причиной происшествия стало нарушение работником трудовой дисциплины.

Государственная инспекция труда провела дополнительное расследование, выявив ряд недостатков в системе управления охраной труда: отсутствие должного обучения, проверки знаний и стажировок работников; отсутствие мероприятий по минимизации рисков, связанных с использованием режущих инструментов; недостаточность контроля за соблюдением трудовой дисциплины. Инспекция выдала предписание оформить акт формы Н-1 в соответствии с результатами проведенного дополнительного расследования, определив основную причину инцидента как неудовлетворительную организацию и подготовку работников в области охраны труда.

Работодатель оспорил данное решение в суде, ссылаясь на то, что несчастный случай произошел из-за действий самого пострадавшего, который открыл защитное ограждение и начал удалять предметы из станка до полной остановки режущего инструмента.

Однако суды отклонили эти аргументы. Было установлено, что пострадавший оператор станка через неделю после трудоустройства приступил к работе без надлежащего обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также без обязательной стажировки на рабочем месте длительностью не менее двух смен. На основании этих фактов выводы Государственной инспекции труда о причинах несчастного случая признаны обоснованными.