Суд признал устный гражданско-правовой договор оказания услуг трудовым договором

Определение Восьмого КСОЮ от 16 января 2025 г. N 8Г-25955/2024

Жена умершего в автобусе водителя обратилась в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований. Мотивировал он это тем, что между ИП-собственником автобуса и мужем истицы был заключен устный гражданско-правовой договор. Деньги за рейс мужчина получал каждый раз после смены наличными.

Районный суд установил факт трудовых отношений между умершим и ИП; несчастный случай со смертельным исходом, произошедший в период исполнения трудовых обязанностей у ИП, признал связанным с производством; на ИП возложил обязанность внести запись в трудовую книжку о приеме на работу и прекращении трудовых отношений, произвести обязательные отчисления (страховые взносы, налоговые отчисления) в СФР, налоговые органы, составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

При вынесении решения суд исходил из следующего:

- принял во внимание договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, в который был включен умерший;

- учел данные телефонных соединений по номеру телефона умершего водителя, согласно которым соединения осуществлялись через базовые станции, расположенные в непосредственной близости к маршруту следования автобуса в течение рабочего дня;

- обратил внимание, что определено место работы - транспортное средство и между сторонами было достигнуто соглашение о размере заработной платы, которая выплачивалась наличными за смену;

- гражданско-правовой договор не был заключен в письменном виде.

В связи с чем суд пришел к выводу, что умерший был фактически допущен к работе по управлению автобусом, выполнял управление транспортным средством по поручению ИП в рамках своей трудовой функции на постоянной основе.

Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с решением районного суда.