Версия для слабовидящих 
8 (812) 501-10-40
с 10 до 18 (пн - пт)

С 14 до 16 лет увеличен возраст ребенка, до наступления которого не допускается увольнение одиноких родителей

Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 12-ФЗ

Внесены изменения в часть четвертую статьи 261 ТК РФ, согласно которым не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, а также с другим лицом, воспитывающим указанного ребенка без матери (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

В действующей редакции части четвертой статьи 261 ТК РФ такая гарантия предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

Также внесены изменения технического характера в статьи, регулирующие отпуск по уходу за ребенком, особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, а также гарантии освобожденным профсоюзным работникам.

Документ вступил в силу 25 февраля 2024 г.

Остались вопросы? Задайте их нам

Специалисты учебного центра оперативно ответят на любые ваши вопросы

Аккредитованный учебный Центр

Аутсорсинг по охране труда
Служба охраны труда
Собственная биржа труда

Постановление Правительства Ленинградской области от 14.05.2019 № 208 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 27 мая 2014 года N 192 "О Комитете Постановление Правительства Ленинградской области от 14.05.2019 № 208 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 27 мая 2014