Роструд: приказ об отпуске можно не оформлять

Специалисты ведомства ответили на вопрос пользователя портала "Онлайнинспекция.РФ": обязательно ли составлять документально подтвержденный приказ на предоставление сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска. Пользователь уточнил, что предприятие намерено информировать сотрудников о грядущих отпусках посредством электронных писем.
Эксперты пояснили, что законодательство не требует обязательного издания приказа о предоставлении отпуска, однако оно обязует работодателей письменно известить сотрудника о предстоящем отдыхе лично и под подпись согласно статье 123 Трудового кодекса РФ. Электронная форма уведомления в данном случае не считается надлежащим способом оповещения.