Разъяснения Минтруда об обязанности работодателей оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2025 г. № 14-6/ООГ-804 О предоставлении работникам дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

В ТК внесены поправки, обязывающие работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников. Как пояснил Минтруд, вводимые поправки лишь конкретизируют нормы ТК в части уже установленной обязанности работодателя компенсировать работу в выходные или нерабочие праздничные дни, а также уже установленного права работника на такую компенсацию.

Изменения вступают в силу с 1 марта 2025 г.

По общему правилу акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в нем самом. Такой акт не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до вступления акта в силу, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после его введения в действие.

В коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные условия труда.