Разъяснен порядок прохождения медосмотра после возобновления трудового договора

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2025 г. № 15-2/ООГ-348

Если трудовой договор не был расторгнут, перечни вредных и опасных производственных факторов не изменились и срок очередного периодического осмотра не наступил, проходить дополнительный периодический медосмотр не нужно.

При переводе на работу по другой профессии, на которой сотрудник подвергается воздействию других вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, по которым нет заключения, что эта работа ему не противопоказана, он должен проходить обязательные медосмотры с учетом всех факторов воздействия.

После возобновления трудового договора следует пройти медкомиссию для определения годности к продолжению выполнения трудовой функции.

Медорганизации, проводящие предварительные и периодические осмотры, могут получать информацию о состоянии здоровья работника и лица, поступающего на работу, с использованием информсистемы из медорганизации, к которой работник прикреплен.