Рабочие дни исчисляются по производственному календарю

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2025 г. N ПГ/28880-6-1 О единообразном исчислении сроков, имеющих юридическое значение

ТК не содержит определения понятия "рабочий день".

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе предусмотрено два выходных в неделю, при шестидневной - один.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных предоставляются, как правило, подряд.

По мнению Роструда, рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем.