Прохождение испытания не может быть условием выплат за наставничество

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 14 мая 2025 г. № ПГ/08575-6-1

Законодательство не содержит ограничений по установлению коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами размеров и условий выплат за наставничество. Для работника они должны быть не хуже, чем размеры и условия, установленные НПА и соглашениями в соответствующей сфере.

Установление в качестве условия выплат успешного прохождения новым работником испытания или проверки, свидетельствующей об успешном освоении навыков работы, не основано на положениях законодательства. Выплаты устанавливаются с учетом содержания и объема работы по наставничеству, то есть за выполнение по поручению работодателя работы по наставничеству, а не исходя из результатов наставничества.