При привлечении работника к ответственности за нарушение требований охраны труда необходимо тщательно изучать его должностную инструкцию

Постановление Шестого КСОЮ от 25 сентября 2025 г. по делу N 7У-6325/2025

Начальник энергомеханического отдела был осужден по ч. 1 ст. 216 УК РФ за нарушение правил безопасности при ведении работ, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью сотрудника.

Суд первой инстанции признал начальника отдела виновным, апелляционный суд оставил решение без изменений, однако кассационный суд отменил приговор и апелляционное постановление и прекратил уголовное дело за отсутствием состава преступления.

Было установлено, в частности, что:

• осужденный не обеспечивал доступа в цех и не был обязан проводить инструктаж, так как пострадавший не находился в его подчинении;
• суды нижестоящих инстанций неверно истолковали должностную инструкцию, так как она не предусматривала контроль за технологическим процессом в цехе, а касалась только обслуживания и ремонта оборудования.

Таким образом, уголовная ответственность по ст. 216 УК РФ возможна только при нарушении конкретных положений нормативных актов или должностных инструкций. Суд должен четко определить, входили ли в обязанности обвиняемого контроль за конкретным процессом или работниками, связанными с инцидентом. Общие нормы ТК РФ не могут служить основанием для обвинения.