Плата за работу командированного сотрудника в выходные и праздники не включается в средний заработок

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 декабря 2024 г. N 14-5/ООГ-7331 “Нужно ли учитывать оплату за работу в командировке в выходные дни в среднем заработке?”

Согласно части второй ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относится и оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (пп. "л" п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). На основании этих норм некоторые специалисты приходят к выводу, что оплата работы в выходные дни, приходящиеся на время командировки, учитывается при расчете среднего заработка (смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3 с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").

Минтруд РФ разъяснил, что плата за работу в выходной и нерабочий праздничный день, начисленная в период нахождения в командировке, не включается в расчет среднего заработка на основании пп. а п. 5 Положения N 922.