Основные изменения в правилах взносов на травматизм

▌ Отмена обязанности представления сведений об основном виде деятельности

С 1 сентября текущего года для большинства работодателей вводится упрощенный порядок предоставления сведений об основном виде экономической деятельности (ОВЭД) в Социальный фонд России (СФР). Теперь эта информация будет автоматически поступать из государственных реестров юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ и ЕГРИП).

Это означает, что предприятия больше не обязаны ежегодно подавать документы для подтверждения своего основного вида деятельности. Однако исключение составляют обособленные подразделения, зарегистрированные как отдельные страхователи, которым придется продолжать подачу документов в традиционном порядке.

▌ Изменение методики расчета скидок и надбавок

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации внесло поправки в методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Приказ № 451н от 21 июля 2025 года официально зарегистрирован Министерством юстиции России.

Основные нововведения включают:

• Из расчетной базы исключаются несчастные случаи, вызванные вооруженными конфликтами или террористическими действиями.
• Для предприятий, не имеющих сотрудников, подлежащих обязательному медицинскому освидетельствованию, устанавливается фиксированный коэффициент равенства единице.

Эти меры направлены на повышение точности оценки рисков и обеспечение справедливости страховых тарифов.

▌ Судебная практика по выдаче молока работникам

Судебная коллегия Гражданского дела Седьмого кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела дело врача-офтальмолога, которая потребовала компенсацию за невыполнение работодателем обязательств по проведению медицинских осмотров и выдачу специального питания (молоко) ввиду вредных условий труда (класс вредности 3.1-3.2).

Суд постановил удовлетворить требования истца частично, признав отказ работодателя незаконным. Работодатель обязан обеспечить проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, выдав соответствующие направления сотрудникам. Что касается права на получение молока, оно определяется наличием вредных факторов в условиях труда, указанных в специальной оценке условий труда (СОУТ), даже если непосредственный контакт с биологически опасными факторами отсутствует.

Таким образом, работодатель обязан выдавать молоко работнику, занятому на должности, включенной в список профессий с особыми условиями труда, независимо от наличия реальных контактов с источником опасности.

▌ Итоговые выводы:

1. Большинство компаний освобождаются от ежегодного подтверждения своего основного вида деятельности перед СФР.
2. Обособленным подразделениям организаций необходимо продолжить представление подтверждающих документов.
3. Методика расчета скидок и надбавок претерпевает изменения, направленные на улучшение учета специфики трудового процесса.
4. Суд подтвердил право работника на специальные льготы (медицинские осмотры и питание) даже при отсутствии контакта с вредными факторами производства.

Для точного понимания изменений рекомендуется ознакомиться с официальными источниками информации, такими как сайт Социального фонда России и Министерства труда и социальной защиты РФ.