Обязательно ли оформлять отдельный лист ознакомления с инструкциями по охране труда?

Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос N 227271 от 8 августа 2025 г.)

Роструд разъяснил, что законодательство не требует от работодателя вести специальный лист ознакомления с инструкциями по охране труда.

Подтверждение ознакомления работников с такими инструкциями может быть оформлено различными способами, например:

• подписью в конце самой инструкции;
• в листе ознакомления;
• в трудовом договоре с указанием перечня локальных нормативных актов, с которыми работник ознакомлен;
• в журнале инструктажей.

Если работник освобожден от первичного инструктажа, достаточно подписи в журнале инструктажей (включая журнал регистрации вводного инструктажа) с указанием, что работник ознакомлен с конкретной инструкцией по охране труда.