Несчастный случай вследствие общего заболевания могут признать страховым при допуске к работе без обязательного медосмотра

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Ивановского областного суда от 22 июля 2024 года по делу № 33-1967/2024 было рассмотрено дело о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем с грузчиком. Работодатель допустил сотрудника к выполнению своих обязанностей без прохождения обязательных предварительных и предсменных медицинских осмотров. В его функции входило использование электропогрузчика для набора, погрузки и разгрузки товаров на складе готовой продукции. Среди опасных и вредных производственных факторов были отмечены работа с автопогрузчиком, а также физические нагрузки и напряжение.

Комиссией по расследованию установлено, что основным фактором, приведшим к несчастному случаю, стало наличие у работника общего заболевания. Однако комиссия признала этот инцидент производственным, так как он произошел на территории предприятия, в рабочее время и при выполнении сотрудником своих служебных обязанностей. Социальный фонд России (СФР) выразил несогласие с выводами комиссии и подал иск об отмене акта по форме Н-1.

Суд первой инстанции, а затем и апелляционная инстанция отклонили исковые требования СФР. Они указали, что несчастный случай произошел частично из-за несоблюдения работодателем норм охраны труда, включая отсутствие необходимых медицинских осмотров перед началом работы. Медосмотр обязателен для тех, кто управляет транспортными средствами, так как он позволяет определить пригодность работника к труду и предотвратить профессиональные заболевания.

Сам по себе факт смерти работника из-за общего заболевания не означает, что происшествие автоматически не связано с производственной деятельностью. Статья 229.2 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность признания несчастного случая связанным с производством даже тогда, когда непосредственной причиной смерти названо общее заболевание.

Письмо Роструда от 10.11.2005 № 3855-ТЗ, на которое ссылался СФР, было отвергнуто судом, так как оно основывалось на устаревших нормах. Более того, это письмо совместно с письмом Фонда социального страхования от 02.02.2006 № 02-18/06-921 подчеркивают важность соблюдения требований безопасности на рабочем месте, а также необходимость тщательного проведения медицинских осмотров работников и недопущения их к работе при наличии медицинских противопоказаний. Это направлено на предотвращение страховых случаев, связанных с общими заболеваниями.