Минтруд указал на нюансы обучения по охране труда, в т. ч. по использованию СИЗ

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 февраля 2026 г. № 15-2/ООГ-273 Об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда

Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в т. ч. безопасным методам и приемам выполнения работ, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ), инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Обучению по использованию СИЗ подлежат работники, применяющие их. Работодатель утверждает перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда.

Специалисты по охране труда проходят обучение по программам, которые должны учитывать специфику деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда.

Минтрудом был утвержден профстандарт специалиста в области охраны труда. Помимо прочего, он должен уметь формировать требования к СИЗ, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям, знать порядок применения и основные характеристики СИЗ.

Таким образом, специалист должен быть обучен по охране труда исходя из его трудовых функций, условий труда и специфики деятельности организации.

Организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны быть аккредитованы и соответствовать установленным требованиям.