Минтруд РФ разъяснил порядок возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников

Письмо Минтруда РФ от 18 февраля 2025 г. N 16-2/10/В-2592

Минтруд напомнил, что мероприятия по государственной поддержке стимулирования найма отдельных категорий граждан предусматривают возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников.

Механизм предусматривает заявительный принцип. Для получения государственной поддержки работодатель должен зарегистрироваться в Личном кабинете Работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" и направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые планируется нанимать сотрудников, в органы службы занятости.

Органы службы занятости оказывают содействие работодателю в подборе необходимых работников из числа следующих категорий граждан:

• граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
• лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
• одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции;
• членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
• лиц, признанных в установленном порядке инвалидами.

Размер субсидии составит МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Данная выплата будет производиться СФР по истечении первого, третьего и шестого месяца работы гражданина.

В реализации указанных мероприятий могут принять участие все субъекты Российской Федерации, в том числе Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Херсонская и Запорожская области.