Минтруд разъяснил порядок исчисления срока для выдачи документов, связанных с работой

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 января 2025 г. № 14-6/ООГ-172 Об определении рабочих и выходных дней для целей расчета сроков

Копии связанных с работой документов работодатель обязан выдать не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления. Выходные дни в этот срок не включаются.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных, при 6-дневной - один, а при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на следующий рабочий день.

Минтруд считает, что требование о выдаче документов не позднее 3 рабочих дней относится к общим выходным и нерабочим праздничным дням