Минтруд разъяснил, можно ли устроиться внешним совместителем для работы только в выходные дни

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1859

Необходимо соблюдать ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству по всем рабочим местам для обеспечения права каждого сотрудника на отдых.

Так, продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.