Как оплачивается прохождение медосмотра в выходной день?

Специалистами Роструда было дано официальное разъяснение касаемо оплаты работникам, проходящим медицинские обследования в дни своего официального отдыха. Согласно нормам трудового права, направление сотрудника на прохождение медосмотра в выходной день рассматривается как привлечение его к выполнению поручений работодателя в период, предназначенный для отдыха. Для осуществления процедуры в выходной день требуется предварительно получить письменное согласие сотрудника, а сам факт пребывания на обследовании подлежит оплате в двукратном размере согласно положениям статьи 153 Трудового кодекса РФ.
Эта позиция поддерживается судебно-правовой практикой, зафиксированной рядом определений судов высших инстанций.
Вместе с тем существуют судебные решения, в которых суды отказывают в признании подобного мероприятия работой в выходной день, полагая, что инициатива была проявлена самим сотрудником, следовательно, не возникает оснований для двойной оплаты труда.