Версия для слабовидящих 
8 (812) 501-10-40
с 10 до 18 (пн - пт)

Как должен быть оплачен медосмотр, если работник проходит его в свой выходной день?

Письмо Минтруда России от 9 апреля 2024 г. N 14-6/ООГ-2091

По мнению Минтруда, направление работника на медосмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни.

Данный вывод сделан на основании следующих норм:

  • работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных медосмотров с сохранением за работниками места работы и среднего заработка;
  • работник имеет право на отдых, обеспечиваемый в том числе предоставлением еженедельных выходных дней;
  • время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;
  • рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени.

Остались вопросы? Задайте их нам

Специалисты учебного центра оперативно ответят на любые ваши вопросы

Аккредитованный учебный Центр

Аутсорсинг по охране труда
Служба охраны труда
Собственная биржа труда

Постановление Правительства Ленинградской области от 14.05.2019 № 208 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 27 мая 2014 года N 192 "О Комитете Постановление Правительства Ленинградской области от 14.05.2019 № 208 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 27 мая 2014