ИП могут устанавливать размеры выплат за наставничество

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2025 г. № 14-3/ООГ-2181 Об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда

ИП могут предусмотреть в трудовом договоре или допсоглашении к нему размеры и условия выплат за наставничество.

Федеральными законами, другими НПА, законами и другими НПА регионов, НПА муниципалитетов могут устанавливаться размеры и условия выплат за наставничество работникам федеральных, региональных и муниципальных учреждений.

Размеры и условия выплат за наставничество устанавливаются работнику трудовым договором или допсоглашением к нему в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и объема работы по наставничеству. Они должны быть не хуже, чем размеры и условия, установленные НПА и соглашениями в соответствующей сфере.

Выплаты наставникам могут носить стимулирующий характер. Это касается выплат по результатам достижений наставляемых, в том числе по итогам длительного (год и более) периода их работы, если функции наставника предусмотрены в трудовых обязанностях.