Готовятся поправки в Постановление 2464 о правилах обучения по охране труда

Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 04.03.2026)

Минтруд подготовил проект нормативного акта о внесении изменений в постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464.

Предлагается продлить срок действия Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда до 1 сентября 2032 года.

Одновременно проект предусматривает ряд существенных уточнений:

- формулировка п. 5 Правил об исключении из области действия специальных требований становится более конструктивной и ориентированной на применение - подчеркивается обязательный учет отраслевых правил по охране труда и НПА уполномоченных органов;

- для внутренних совместителей повторное обучение и проверка знаний не будут требоваться, если условия труда и профессиональные риски остаются прежними;

- при освобождении от первичного и повторного инструктажей снимается требование об отсутствии "других источников опасности", достаточно будет оптимальных или допустимых условий по СОУТ и работы исключительно с ПК и оргтехникой;

- уточняется, что инструктаж по охране труда на рабочем месте руководителю организации (филиала) проводит специалист по охране труда или иной уполномоченный приказом работник;

- стажировки для впервые принятых работников должны будут длиться не менее 5 смен; запрещается совмещать практические занятия по программам обучения со стажировкой;

- вводятся сроки обучения первой помощи для впервые начавших трудовую деятельность - в течение 30 календарных дней со дня приема на работу, а для внепланового обучения - в течение 60 дней после актуализации программы (или иного срока по предписанию ГИТ);

- внеплановое обучение по применению СИЗ при актуализации программы - в течение 60 календарных дней;

- периодичность планового обучения для ряда программ (подп. "в" п. 46 Правил) будет устанавливаться отраслевыми НПА, а при их отсутствии - не реже 1 раза в 3 года (сейчас - не реже 1 раза в год);

- в протоколе проверки знаний потребуется указывать регистрационный номер записи в реестре обученных лиц;

- учебные организации по запросу работодателя будут обязаны предоставлять протокол (выписку) проверки знаний его работников;

- работодатели, самостоятельно обучающие работников, будут обязаны обновлять данные в реестре не реже 1 раза в год.

Предполагаемая дата вступления изменений в силу - 1 сентября 2026 года